日前，安庆市检察院举办为期三天的 “第十届优秀公诉人”选拔大赛，我院公诉科副科长程洁琼在众多选手中脱颖而出，获得 “全市优秀公诉人”和“优秀辩手”荣誉称号。

近年来，我院在公诉人才培养方面，不断创新培训方式， 积极营造良好的学习氛围，激发干警的工作热情，极大地促进了公诉工作的发展。其主要措施表现在：

一是加强理论研究，着力提升素能。通过撰写公诉调研论文和宣传稿件等，在公诉队伍中形成勤于思考，善于思辨，自觉运用理论指导公诉的良好风气；使公诉工作实现由工作引导向理论指导质的飞跃；鼓励干警参加上级各类业务培训，增强法律应用能力；同时，有针对性地开展优秀法律文书、精品案件,优秀宣传调研、业务标兵等多项评比活动,在全院营造崇尚学习的氛围，从而达到以写促学、以学促写的相辅相成的目的，注重培养“知识型”、“专业型”、“复合型”及“一专多能”的人才。

二是严格规范行为，提高出庭水平。严格着装规定，要求公诉人在讯问、出庭公诉、等着装整洁，展示司法权威和文明司法形象；通过开展公诉观摩庭、辩论赛、定期开展案例分析等形式，鼓励干警多说多练，提升临场语言组织能力、应变能力和稳定的心理素质。结合院“学习日”开展了“每周一课”和“每月一庭”活动，集中学习最新法律法规、司法解释等，用其指导办案、研讨办案实践，提高了出庭水平。

三是搭建成长平台,强化创先争优动力。制定出台岗位目标绩效考核奖惩办法、鼓励干警参加各类竞赛等一系列奖惩制度，积极鼓励青年干警参加司法考试、在职研究生考试以及各类竞赛活动，对青年干警取得的成绩及时进行奖励；组织开展技能比赛、文化沙龙、经验交流等活动，增强青年干警综合素质；开展“全面提升技能、打造活力检察”活动，成立文体类三个兴趣小组，鼓励青年干警培养兴趣专长；全方位落实从优待检各项措施，先后有5名青年干警走上了中层副职岗位。